🍵☨🌀
皇冠真人游戏平台
皇冠真人赌注
皇冠真人推荐官网
皇冠真人推荐平台
皇冠真人大厅
皇冠真人评测
皇冠welcome下载
皇冠官网下载
皇冠现全网官网
皇冠welcome官网
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等皇冠真人首页,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工皇冠真人首页,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者皇冠真人首页,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🚊(撰稿:莘娅凝)NASA數據顯示7月22日是有史以來地球最熱的一天
2024/08/08窦萱紫✡
以色列一平民死于火箭弹袭击,与真主党紧张加剧
2024/08/08祁芸影🚿
以开放心态拥抱体育之美(奥运观澜)
2024/08/08徐华卿📩
泱泱中华 博大文明
2024/08/08习彪俊❩
推进数实融合提供澎湃动力
2024/08/08柴瑶嘉❞
军宣出圣人
2024/08/07崔策军⛫
勇夺铜牌,马振昭:这是我人生中最好的一场比赛
2024/08/07萧怡鹏🕢
俄侦委:俄军“爱国者”军事爱国公园园长因诈骗案被拘留
2024/08/07终芬燕g
猎户四边形:猎户座之心
2024/08/06单永昭g
全球债券涨势加速 市场押注美联储等央行会更积极降息
2024/08/06邹山贤📪