⚙⚍🚟
NG体育官方网站APP下载
ng体育官方网站入口
ng体育官方网站入口下载安装手机版
ng体育官方网站(官方)网站/网页版登录入口/手机app
w体育官方网站
体育网官网
体育官网手机登录
体育官方客户端下载
体育 网站
.comsina体育
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人ng体育官方网站,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看ng体育官方网站,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议ng体育官方网站,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲ng体育官方网站,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🍈(撰稿:柳弘晴)正常人血压是多少
2024/08/10纪可梅🐮
金星的相位
2024/08/10鲁利天🌌
新氧发布2023年企业社会责任报告
2024/08/10宁薇博🕵
中国大唐教育帮扶“筑梦工程”2024年电影下乡项目成功举办
2024/08/10崔若昌🍏
幕后英雄!解放军文职人员宣传片
2024/08/10陆英洁🥥
马来西亚专家:二十届三中全会为中国式现代化擘画蓝图
2024/08/09翁晴寒👈
人民体谈:首金入手,凭的是实力和默契
2024/08/09蔡艺若😨
(巴黎奥运)综合消息:再取双冠 中国2...
2024/08/09窦俊善b
佐治亚州的极光
2024/08/08谢绿群n
大国重器,引领革新 | 正泰入选电力行业重...| 正泰入选电力行业重...
2024/08/08溥绿芳❏