🕹🗻⛜
博亚app网站(中国)官方网站
博亚网址是多少
博亚下载
博亚资讯
博亚科技平台正规吗
博亚娱乐是黑平台吗
博亚软件开98db in
博亚app登录
博亚平台
博亚国际app
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期博亚app网站,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责博亚app网站,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持博亚app网站,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
❮(撰稿:卫鸿时)被寻回三年后孙卓考上南京工业大学,爸爸孙海洋讲述帮孙卓融入家庭的不易
2024/08/07邰林震🏩
文末有礼 | 来,看看 41 岁的町洋是什么?| 来,看看 41 岁的町洋是什么?
2024/08/07黎霄楠🎺
马里宣布立即断绝与乌克兰的外交关系
2024/08/07尉迟邦全💳
小测验:我为什么睡不着?
2024/08/07童心楠⚪
大学生社会实践:树大情怀、作深思考、干踏实事
2024/08/07申屠瑾园♿
陈运星:连环画说平凡人的故事
2024/08/06唐康茗💾
深圳单日新增新冠13例 强调非必要不离深
2024/08/06步惠炎👌
看到这条深有同感,我真的好喜欢买实体书,但是家里已经不够放了
2024/08/06石飘裕p
突发!一架波音707飞机在伊朗首都附近坠毁 机上有10人
2024/08/05宇文艺瑾x
闽剧《过崖记》亮相北京梅兰芳大剧院
2024/08/05孙保致♟