😬❏😔
半岛真人百家家乐
半岛真人游戏官方网站
半岛真人体育
半岛真人体育官网
半岛真人太假了
半岛真人骗局
半岛真人游戏
半岛真人是什么赌博的
半岛真人平台好提现吗安全吗
半岛真人赢3万让提款吗
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责半岛真人app,涉事公司发布声明半岛真人app,免去了当事人的总经理职务半岛真人app,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言半岛真人app,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴半岛真人app,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中半岛真人app,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
✋(撰稿:史青斌)领导留言板|镇上不停电了,好好考研
2024/08/10庄风全🎑
面对负面情绪
2024/08/10夏真山🏭
质量查询:装修装饰材料
2024/08/10农发林🧟
健康洗衣新物种来了!海信发布“离子蒸烫洗”黑科技
2024/08/10向维荣🚿
第三十四届中国新闻奖、第十八届长江韬奋奖参评材料开始公示
2024/08/10乔楠功🔈
台湾举办诗文诵读大赛 声情并茂诠释中华经典
2024/08/09从茗苛💇
跳水冠军龙道一其实是专业rapper
2024/08/09陆逸唯🤑
【央广时评】优化公共服务让每个人都能成为健身达人
2024/08/09甘进羽o
中国093核潜艇在台海发生意外?国防部:纯属谣言
2024/08/08施爱鹏b
中青视评丨90后叉车小组的别样春运
2024/08/08卫雪莲💘