❋➖🕚
28圈app官网少林足球
28圈网站平台
28圈软件
28圈官方
28圈下载二维码
28圈可靠吗
28圈平台注册
28圈怎么下载
28圈正规吗
pc28圈下载
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范28圈app官网,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议28圈app官网,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
➣(撰稿:施英翰)佐思佑想 001 号周刊:如果你不甘平凡,这是写给你的人生操作指南
2024/08/10常琼馨👆
山西首开“化肥班列” 助力农业物资高效流通
2024/08/10缪和峰✢
贵州重拳反腐:连续四任贵阳市长被查
2024/08/10丁苛雪🏢
波音“星际客机”陷困境 NASA再次推迟载人航天发射任务
2024/08/10裴莲巧🍛
游客自驾海南遭遇船票“售罄” 十倍价格另类渠道出岛
2024/08/10太叔燕佳⛭
龙蛋双极发射星云
2024/08/09裴惠逸🎱
“水花消失术”再次闪耀世界!巅峰对决失利陈芋汐心有不甘
2024/08/09戚欢曼👊
郭田勇:净息差波动背景下的宏观经济与银行经营
2024/08/09乔萍丽d
复古碰撞轻法式,夫妻俩过上猫狗双全神仙日子
2024/08/08利阅洋r
六畜是哪六畜
2024/08/08阮建以🐾